転職ノウハウ
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基本情報が転職で読まれ方を変える経験年数の目安
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 基本情報技術者試験は、未経験からのITエンジニア転職でよく名前が挙がる資格です。ただ同じ資格でも、書類のなかでどう読まれるかは一定ではありません。取得したば […] -
ネットワークスペシャリストの転職での使い方を解説
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) ネットワークの仕事は、機器を設定する側と、構成を決める側とでは求められる説明が違います。日々の運用でトラブルなく機器を動かせても、なぜその構成にしたかを聞か […] -
ITストラテジストが効く求人と効かない求人の違い
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) ITストラテジストの評価は、資格そのものではなく、いまの仕事がどちら側にあるかで変わります。開発を作る側から、投資や業務の仕組みを決める側に近づくほど、この […] -
夜間作業は回数より減らした設計が読まれる|求人の見方
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) エンジニアの転職では、夜間作業に何回立ち会ったかを聞かれることがあります。しかし選考で読まれるのは回数ではなく、なぜそれが必要だったのか、そしてそれを減らす […] -
Scalaの経験は転職でどう語る?処理量と設計の判断
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) Scalaを使った開発の経験を転職の場で伝えようとすると、「関数型が書けます」という説明だけでは、面接官に強みが伝わりにくいことがあります。書ける事実は前提 […] -
エンベデッドシステムスペシャリストは転職で何を示せるか
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) エンベデッドシステムスペシャリストという資格を転職の場でどう伝えるかは、試験に合格したという事実よりも、組込み開発のどの層を担当してきたかを言葉にできるかで […] -
移行データの突合は転職で成果物になる|評価の見方
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 移行データの仕事は、システムを新しい環境に移した時点では終わりません。移した後の件数や金額、日付の境界が旧環境と合っているかを示せて初めて、完了として扱われ […] -
パッチは当てる前の影響調査で評価される|求人の読み方
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票に「パッチ適用」と書かれていても、実際に評価される経験は、当てた作業そのものではありません。どの機能が影響を受けるかを調べ、動作確認の範囲を決め、当て […] -
テスト環境のデータ整備は求人でどう評価される?
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 「テスト環境」という言葉は、1つの仕事のように語られがちです。しかし実際の業務は、サーバーやネットワークを含む基盤を用意する仕事と、そこに置くデータを整える […] -
帳票保守の求人で確かめる定義と出力基盤の違い
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票の担当業務欄に「帳票保守」と一行だけ書かれている場合、レイアウトや出力項目の定義を直す仕事なのか、出力の仕組みを守る仕事なのかまでは分かりません。面談 […] -
アラートの一次切り分けは求人でどこまで?判断の範囲
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 監視の一次切り分けと聞くと、同じ役割を思い浮かべがちです。しかし実際には、手順書どおりに上位へ渡すだけの役割と、影響範囲を見て復旧の判断まで踏み込む役割とに […] -
リリース作業の役割は求人でどう分かれるかを解説
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票に「リリース作業を担当」と書かれていても、実際に持つ役割までは分かりません。手順書を作る担当なのか、手順どおりに実施する担当なのか、内容を承認する担当 […] -
ネットワーク保守の求人で触れる範囲はどこまでか
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) ネットワークの保守を担当する求人には、同じ「保守」という言葉のなかに複数の範囲が含まれています。機器の設定を触れる範囲、回線や契約の窓口まで持つ範囲、設計の […] -
SAP保守の求人は3つに分かれる|標準・アドオン・運用
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 「SAPの保守」という求人票を見て、実際にどこまでの仕事を任されるのかが分からないまま応募すると、入社後に想定外の業務にあたることがあります。標準機能の設定 […] -
COBOL保守の求人で担当範囲を確かめる3つの区分
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) COBOLの保守を担当する求人には、同じ「保守」という言葉のなかに複数の作業が含まれています。既存のプログラムを直す改修、原因や影響の範囲を確かめる調査、次 […] -
AngularJSの移行は期限のある仕事|転職での語り方
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) AngularJSは長期サポートが終了したフレームワークです。稼働中の画面をそのまま動かし続けることはできても、保守だけで済ませられる期間には限りがあります […] -
ASPからASP.NETへの移行で転職に効く確認作業を解説
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) クラシックASPで組まれた業務システムを、ASP.NETへ移行する仕事に携わるITエンジニアが増えています。仕様書が更新されず、コードだけが正になっている場 […] -
StrutsからSpring移行|転職で読まれる3つの記録
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) Strutsで作られた業務システムをSpringへ移行した経験を、転職の選考でどう語ればよいか迷う人が少なくありません。移した画面の本数を数えても、判断の中 […] -
OracleからPostgreSQL移行|転職で評価される点
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) Oracleで構築してきた基盤をPostgreSQLへ移行する動きが、情報システムの現場で進んでいます。エンジニアがこの経験を転職の場で語るとき、「移行に関 […] -
AIXからLinuxへの移行経験は転職でどう評価される
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 商用UNIXからLinuxへの移行を担当した経験は、久しぶりに転職を考えたときに何をどう書けばよいか迷う経験の1つです。移行そのものの手順よりも、止められな […]
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点検の周期がずれた求人|次をいつにするかを決める
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 点検の周期は最初に決めた数字がそのまま残ります。3か月ごと、6か月ごとという間隔は求人票にも書かれますが、その間隔が実際にずれたあと、次の予定をどう数え直す […] -
色の使い分けだけに頼る求人|伝わらない場面が残る
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票や社内の資料では、重要な部分を目立たせるために色を使う場面がよくあります。ですが目立たせ方が一種類しかないと、同じ画面を見ても同じ意味が伝わっていると […] -
新人に教える時間がある求人|工数に入っているか
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 転職を考えるとき、新人に教える時間が仕事の一部として数えられているかどうかは、求人票だけでは見えにくい点です。教わる側になる場面と、経験を積んだ人が教える側 […] -
月次のやり直しがある求人|誰に知らせるかで決まる
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 月次の処理を一度締めた後で、新しく分かった情報をもとにもう一度回すことになる場面があります。締めた時点の数字は、その時点で複数の相手に渡っており、直す作業が […]