転職ノウハウ

顧客名はどこまで出せる？線引きと転職の面接での話し方

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）顧客名を社外で出してよいかどうかは、感覚で決めることではなく、契約書や社内規程といった書面のどこかに基準が書かれています。実名のまま話せるのか、業種や規模の […]
仮パスワードを受け取ったら｜変更手順と入社初日の準備

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）入社が決まると、社内の仕組みを使い始めるために仮パスワードを受け取ります。その場で口頭で渡されることもあれば、メールや書面など別の経路で届くこともあり、渡さ […]
領収書の原本はいつまで保管する？期限と在宅勤務での精算

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）経費の申請で領収書の画像を提出したあと、手元に残った紙の原本をどうするか迷うことがあります。画像を出せば原本の役目は終わったように見えても、原本の扱いは会社 […]
研修資料の作成を任されたら｜先に決める4点とリモート運用

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）研修資料を任されると、内容から考え始めたくなります。ですが先に確かめておく点が4つあります。誰に向けた資料か、使える時間はどれだけか、すでにある資料がどこに […]
公表前の資料の配り先｜宛先の決め方と在宅勤務での扱い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）公表前の情報が載った資料を受け取ったとき、社内の誰にどこまで渡してよいのか、判断に迷う場面があります。渡してよい相手の範囲は、資料そのものか、配布した側の案 […]
主治医の意見書の提出先｜宛先の確認と復職・転職の段取り

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）会社から書面の提出を求められたときも、自分から相談して主治医に意見書を書いてもらうときも、最初に迷うのは書き方ではなく宛先です。人事の窓口に出すのか、産業医 […]
顔写真の掲載を頼まれたら｜同意の範囲と求人広報での扱い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）顔写真の掲載を頼まれたとき、最初に確かめておきたいのは掲載の範囲です。載る場所が社内だけか社外にも出るか、載る期間がいつまでか、名前や所属が一緒に載るか、そ […]
昇格試験の中身はどこに載る？内容と求人での等級の見方

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）昇格試験を受けることになったとき、まず知りたいのは、受ける条件や出す書面、面談があるかどうか、時期の区切りが、どこに書かれているかです。昇格規程や就業規則、 […]
資料の命名規則｜ファイル名を統一する手順とリモート運用

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）同じ資料が、少しずつ違う名前で共有の置き場所に並ぶことがあります。日付の書き方も、版の付け方も人によって違うと、どれが最新か分からなくなり、探す時間だけが増 […]
OJTの進み方と期間の目安｜転職後の立ち上がりの実際

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）すでに始まっているOJTを受けている人に向けて、自分の進み具合をどう確かめるかを取り上げます。誰が見てくれるのか、期間の区切りがどこに書かれているのか、終わ […]
派遣と正社員が並ぶ現場｜書面の読み場所

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）同じ現場に、派遣で働く人と正社員として働く人が一緒に配属される場面があります。指示を出す人が誰か、担当する作業の範囲がどこまでか、就業の時間や休みをどこに届 […]
契約書の保管先｜控えの残り方と転職時に確認する書面

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）入社のときに交わした契約書には、会社が持つ分と、自分が受け取る分があります。画面で受け取った場合は、在職中しか見られないことがあります。住まいの申し込みや保 […]
当番の交代を頼むとき｜残す記録とエンジニアの運用の実際

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）すでに割り当たっている当番を、一度だけ代わってもらいたい場面があります。伝える早さや、誰の了解を得るか、代わった事実をどこに残すかを先に決めておくと、依頼か […]
財形貯蓄の申し込みと期限｜案内で見る場所と転職時の扱い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）財形貯蓄の申し込みは、多くの会社で社内の案内をもとに進めます。受付の時期が決まっている場合があり、申し込みの宛先や始まる月も、同じ案内にまとめて書かれていま […]
給与明細の保管方法｜置き場所の決め方と転職時に要る場面

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）給与明細には、画面で受け取る形と紙で受け取る形があります。画面で配られた明細は、退職すると見られなくなる場合があるため、在職中に確かめておきたい点があります […]
社用車は使える？確認する申請と在宅勤務での通勤の扱い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）社用車を使えるかどうかは、社内の規程のどこにどう書かれているかで決まります。使える用途が列挙されているか、申請の宛先と時期が示されているか、運転する人の条件 […]
持株会の退会手続き｜書面と時期・転職前に確認すること

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員） Relasic（株式会社LASSIC運営）｜リモートワーク対応の転職支援を利用して転職する方に向けて、勤めている会社の持株会を抜けるときに、どこへ申し出て、 […]
住所変更の届け出先｜出す書類と控え・転職や引越しの手順

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員） Relasic（株式会社LASSIC運営）｜リモートワーク対応の転職支援を利用して働く方に向けて、引っ越したあとに会社へ出す住所変更の届け出について、出す先 […]
歓送迎会の参加は断れる？決め方と在宅勤務での付き合い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）歓送迎会の案内を受け取ったら、参加するかどうかを決める前に、案内の文面から確かめておきたいことがあります。会が業務として集まる会なのか、有志に任せられた集ま […]
コンプライアンス研修の記録｜残る場所と転職での扱い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）研修の案内が届くと、内容よりも先に気になるのは、受けなかったときにどうなるか、そして受けた事実がどこに記録されるかという点です。コンプライアンス研修の案内文 […]

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