リラシクコラム

「フルリモートのテックリード求人は競争が激しい」と諦める前に知っておくべき採用基準の変化｜コーディング中心のアピールが通用しなくなった2026年の転職市場

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）「コードは書ける。設計もできる。でも、このままのキャリアでいいのか——」そんな問いが、ふとした深夜に浮かぶエンジニアの方へ。テックリードとしてチームを率いる […]
「フルリモートで管理職に転職したい」と言いながら3ヶ月間求人を眺めるだけで終わるエンジニアが見落としている、今すぐ始めるべき準備の優先順位

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）コードは書ける。でも、それだけでいいのか——。そんな問いを抱えているエンジニアの方が、ここ数年で確実に増えています。AIがコードを書く時代になり、技術力だけ […]
フルリモートの求人ってどんなの？リモート可と混同して転職した人が後悔するパターン｜求人票の表記の違いを見抜けないと試用期間が毎日出社に

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）「フルリモートの求人って、実際どんな仕事があるの？」——そう感じながら求人サイトをスクロールしたことはありませんか。「在宅勤務可」と書いてあっても、本当に毎 […]
「PMの次のキャリア」をPgMで描く方法｜複数プロジェクトを束ねる上流人材の市場価値・年収・フルリモート求人の現実を解説

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）管理してきたプロジェクトが、1つから、複数へ。任される範囲が広がるほど、見える景色も変わってきます。コードを書く仕事の一部をAIが担うようになった2026年 […]
「PMはリモートが無理」という思い込みで年収交渉の機会を逃しているエンジニアへ｜テレワーク実態データと求人の現状が示す転職の可能性

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）転職サイトを開いて、PM求人の条件を並べて、また閉じる。「マネージャー職だから、リモートはきっと無理だろうな」。そう考えて、検索条件の「リモート可」のチェッ […]
「何を設計できるか」で評価されるITアーキテクトが、居住地に縛られずリモートで年収アップを狙うための転職戦略

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）転職サイトを開いて、年収や勤務地の条件を並べ替えて、また閉じる。そんな夜を繰り返していませんか。2026年のいま、ITアーキテクトという職種は、求人票のスペ […]
「地方に住みながら東京水準の給与で働く」を実現するリモートワーク転職エージェントの選び方｜20〜40代の65%超が出社回帰で転職を検討する時代の正社員求人戦略

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）「地方に住みながら、東京の企業で働く」——そんな選択肢が、現実のものになっています。出社回帰の動きが広がる中、「自分が希望する働き方を守るために転職を考えて […]
PMOとPMの違いを理解せずに転職して「自分が思っていた仕事と違う」と後悔する人のパターン｜求人票の読み方と役割範囲の確認方法

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）転職サイトを開いて「PMO 転職」と検索し、求人票をいくつか見比べて、また閉じる。そんな夜を繰り返していませんか。PMO（プロジェクトマネジメントオフィス） […]
CTO・VPoE・VPoT・VPoPの違いとは？4つのテクノロジー上位職を比較表で徹底解説｜年収・必要スキル・キャリアパス【2026年版】

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）「CTOを目指すべきか、VPoEを目指すべきか、自分には何が向いているのか」。そんな問いを抱えながら、転職サイトを眺めているエンジニアの方は少なくありません […]
IC（Individual Contributor）とは？管理職にならない専門職のキャリアパス「技術×α」のスキルをデータで解説【2026年版】

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）「このままコードを書き続けていていいのか」という問いが、頭をよぎることはありませんか。毎日の開発業務をこなしながら、ふと気になる。周囲がマネジメントに進むな […]
「地方在住だとキャリアに不利」はもう古い｜市場価値を高める地方エンジニア戦略

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）「地方に住んでいると、キャリアアップは難しいのだろうか」「年収を上げたいけれど、地方ではそもそも求人が少ない」——そのようなジレンマを抱えていらっしゃるエン […]
「フルリモートだと評価されない」の正体｜評価制度の問題か個人の問題かを切り分けないまま転職して後悔する人の特徴

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）「フルリモートだと、ちゃんと評価されるんだろうか」——リモートワーク専門のエージェントとして多くのエンジニアの転職を支援するなかで、この問いは毎週のように届 […]
フルリモートで転職できるか不安 | ITエンジニアが知っておくべき2026年の市場データと、準備した人だけが手にする自由な働き方

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）転職サイトで「フルリモート」と検索する夜を、繰り返していませんか。リモートワーク専門の転職エージェントとして、私たちは毎日その迷いと向き合っています。本記 […]
「アジャイルコーチ」の求人に応募したらスクラムマスター業務しかなかった…転職後にギャップを感じた人が見落とした役割範囲の確認方法

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）アジャイルコーチ・スクラムマスターとして実務を積んできた方が、次の職場を探すとき。年収は上がるのか、求人の役割範囲はどう見極めるのか、リモートワークと両立で […]
「場所ではなく対話の力で評価される」スクラムマスターがリモート転職で選ばれる理由｜4つの確認ポイントで準備を整える

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）スクラムマスターという仕事に関心はあるものの、年収はどのくらいか、資格は要るのか、AIが当たり前になった今でも需要はあるのか、判断材料がそろわない。転職サイ […]
エンジニア経験を活かしてプロダクトオーナー(PO)転職を成功させる方法｜コーディング×企画の掛け合わせで年収を上げるAI時代のキャリア戦略

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）転職サイトを開いて、似た求人を並べて、また閉じる。プロダクトオーナー（PO）という職種に興味はあっても、「プロダクトマネージャーと何が違うのか」「AIがコー […]
PO・PdM・スクラムマスターの違いとは？責任範囲と年収の違いについて徹底解説【2026年版】

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）「PO」「PdM」「スクラムマスター」。求人票に並んだ3つの肩書を見て、どれが自分のキャリアの先にあるのか、迷ったことはありませんか。名前は似ていても、責任 […]
SE転職完全ガイド｜売り手市場で年収を上げる「掛け算スキル」とリモート求人の選び方

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）コードを書くスピードでは、もうAIにかなわない——そう感じた瞬間はありませんか。生成AIがコーディングの一部を肩代わりする2026年、SE（システムエンジニ […]
在宅勤務とキャリアアップを両立したいエンジニアに向いているアジャイルコーチという選択肢｜リモートの状況・年収・求人の見極め方

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）金曜の夜、転職サイトを開いて条件を並べ替える。年収、勤務地、開発手法。数字を比べているうちに、結局その夜は何も決めずに閉じてしまう。そんな経験はありませんか […]
EM（エンジニアリングマネージャー）のキャリアパスとは｜AI時代に上流の市場価値が上がる理由・VPoE/CTOへの道【2026年版】

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）転職サイトを開いて、年収や勤務地の条件を並べ替えて、また閉じる。そんな夜を、繰り返していませんか。AIがコードを書く時代になり、ふと不安がよぎります。このま […]

新着

もっと読む〉

もっと見る

上部に戻る