転職ノウハウ
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リハーサルの立ち会いの範囲と頻度を求人票で読み取る
エンジニアの求人票に「休日対応あり」「夜間作業あり」と書かれていても、それが具体的に何を指すのかは伝わりにくいものです。切り替えや大きな入れ替えの前には、本番の前に一度通してみる作業が入ることがあります。この作業がいつ、 […] -
添付のサイズ上限で止まる不具合の直し方2通りと求人
「添付ファイルが送れませんでした」という一本の連絡から始まる仕事があります。添付できる大きさの上限にぶつかったとき、直し方は大きく2つに分かれます。求人票の言葉だけでは、この場面がどれだけ出る仕事かは伝わりにくく、面談で […] -
画面遷移の変更に伝える工程が要るのはなぜか|求人
求人票に「画面遷移の変更」と書かれた仕事は、エンジニアの目には小さな修正に見えます。ところが実際に時間がかかるのは、コードを直す工程ではありません。毎日その画面を使っている人が、新しい順番に手を慣らすまでの間です。求人票 […] -
差分抽出の求人|比較キーと更新日時のどちらで判定するか
「何が変わったかを出してください」という依頼は、短い一言で届きます。ところが手を動かす前に、決めておくことがあります。何と何を比べるかです。前回と今回を比べるのか、決められた値といまの値を比べるのか、自分たちの記録と外か […] -
CSV取込を担当する求人|文字コードと項目定義の決め事
外部から届くCSVを取り込む仕事は、簡単そうに見えて後を引きます。理由は、相手が作る形が毎回同じとは限らないからです。列の並びが入れ替わり、空欄の意味が変わり、見出しの行が増えることもあります。求人票に「外部連携」「デー […] -
コード値の追加が重い理由|マスタ設計と影響範囲の洗い出し
求人票に「コード値を追加する」という一文が載っていても、その仕事が軽いか重いかまでは書かれていません。判断を分けるのは、追加する値をどこが使っているかという地図が、その職場に残っているかどうかです。エンジニアとして応募先 […] -
初期データの投入を担当する求人|期間の読み方と実際
初期データ投入というシステム稼働前の作業は、求人票では「1回入れれば終わる」ように見えます。ところが実際に始めると、業務側が結果を見て気づいた誤りを直し、また入れるという往復が発生します。この往復の回数と1回あたりの時間 […] -
ジョブの依存関係は前後の確認で重くなる|求人の見方
1つの処理を足してほしいという依頼は、足す場所そのものより、その前後をどこまで確認するかで作業の重さが決まります。決まった順番で動く処理が並ぶ仕組みでは、足した処理が動くのは前の処理が終わったあとであり、後ろの処理は足し […] -
本番データを見る手続きの重さで転職後の速さが変わります
本番データをどこまで見られるかは、職場によって大きく異なります。申請すれば見られる形もあれば、同席が必要な形、写しだけを見る形もあります。求人票からは分かりにくいこの手続きの重さが、実は調べものの速さや、問い合わせに答え […] -
個人情報のマスキングを担当する求人と決めごとの多さ
テスト用のデータを用意する仕事は、手を動かす時間より、決めてもらう時間のほうが長くなることがあります。氏名や連絡先をどこまで隠すか、隠した後も試すために使えるか、誰が確認して通すか。この3つを業務側と固めるまでは、作業が […] -
名寄せの線引きを決めるのは業務側|求人での確認点
名寄せの求人票には、「データ品質」「マスタ整備」「統合」といった言葉が並ぶことがあります。同じ人や同じ会社をどこまで1つにまとめるかという判断には、正解が技術の側にありません。線をどこに引くかによって、まとめすぎる間違い […] -
文字コードの混在を扱う仕事の中身と求人での見どころ
求人票に「連携」「移行」「マルチバイト」という語や、古くから動いている仕組みの名前を見かけることがあります。長く動いている仕組みほど、時期によって違う決まりで作られた文字コードが混ざっており、担当する仕事はそこにどう向き […] -
バックアップの世代の求人|戻したい要求から逆算する
求人票に「バックアップ運用」という一文だけが書かれていて、任される範囲がどこまでか読み取れないまま応募を迷うことがあります。世代をいくつ残すかは、置き場所の余裕では決まりません。戻したい時点をどこまで遡るかという、業務側 […] -
再処理のやり直し|冪等性の確保と重複実行を防ぐ設計
エンジニア向けの求人票には、再処理という言葉がときどき出てきます。処理が途中で失敗したとき、同じ手順をもう一度流せば済む設計もあれば、途中まで進んだ分を人が確認してから直す設計もあります。この違いは日々の負荷に直結します […] -
締め日を跨ぐ処理で作業できる窓と求人票の見方
締め日を跨ぐ処理を任される求人では、スケジュールの立て方が他の仕事と違います。月末や年度末のように区切りのある仕組みでは、いつ手を加えてよいかが先に決まっており、その順番を知らないまま応募すると、働き方の見通しがずれてし […] -
夜間バッチの求人|遅延が届く先で当番の重さが決まる
夜間バッチの遅延を扱う求人票を読んでいくと、「監視」「運用」という言葉だけでは、深夜に呼び出される頻度までは分かりません。処理が朝までに終わらなかったとき、その遅れが業務時間の前で収まるのか、始業後まで届くのか、さらに翌 […] -
バージョンアップ追従の段取りを見る3つの観点と求人
エンジニアの仕事は、新しいシステムをゼロから作る場面ばかりが目立ちます。実際の現場では、いま動いているものを止めずに手を入れ続ける仕事も、同じくらいの規模で常に動いています。バージョンアップへの追従はその代表で、地味に見 […] -
桁あふれの改修を担当する求人票の言い回しと仕事内容
長く動いているシステムには、当時決められた桁数があります。金額や件数、コードの幅は、作られたときには十分でも、いまは足りなくなることがあります。この制約に出会う仕事は、求人票では地味な言い回しで表現されます。読み方を知っ […] -
排他制御の経験を職務経歴書に書く3つの言葉と求人
「排他制御」という言葉は、求人票にほとんど出てきません。同じデータを2人が同時に触ったときにどうするかを決めた経験は、求人票では別の3つの言葉に置き換わって書かれています。どの言葉で書かれているかによって、入社後に見る仕 […] -
パソコンは私物か貸与か|求人票での確認事項
ITエンジニア向けの求人には、パソコンなどの機器を会社が貸すのか、私物を使うのかが書かれている場合があります。リモートワークで働く時間が増えるほど、誰の機器を使うのかは軽視できない条件になります。求人票に使われている語や […]
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テレワーク実施率の業種別ランキング|IT企業の割合
令和7年度テレワーク人口実態調査で、雇用型テレワーカーの割合が最も高い業種は情報通信業の74.1%です*1。次いで学術研究、専門・技術サービス業が54.0%、最も低いのは宿泊業・飲食業の6.0%です*1。雇用型には、正社 […] -
内定の比較表|年収と休日と働き方を並べる書き方
内定の比較表は、会社ごとに同じ行で並べ、行の名前を労働条件通知書の項目にします*4。契約期間、就業場所と変更の範囲、業務と変更の範囲、始業と終業の時刻、休日、休暇、賃金、退職は、会社が書面で示す項目です*1。年収と休日と […] -
土日休みでフルリモートの正社員|年間休日と休日出勤の決まり
土日休みかどうかは、求人票の週休二日制の欄が「毎週」かどうかと、休日の欄で見分けます*4。「毎週」は完全週休2日制のことで、休みの曜日までは決まっていないため、土曜と日曜かどうかは面接で聞きます。フルリモートの正社員求人 […] -
インフラエンジニアの資格一覧|サーバーとネットワークとクラウド
インフラエンジニアの資格は、情報処理推進機構(IPA)の国家試験と、各社・各団体が認定するベンダー資格の2系統に分かれます。国家試験は基本情報技術者からITサービスマネージャまで7つ、ベンダー資格は6つです。ベンダー資格 […]