転職ノウハウ
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年間休日120日は多い?平均116.6日との差と求人票の読み方
年間休日の日数は、求人票に書かれた数字だけを見ても、実際の休み方までは分かりません。休みが土日に固定されているか交代制か、連続した休みが取りやすいか、休日に対応が発生することがあるかによって、同じ日数でも生活の形は変わり […] -
健康保険の切り替え|退職から入社までの窓口
転職では、退職日の翌日から入社日までのあいだが空くかどうかで、健康保険について確かめる相手や必要な書類が変わります。空く場合と続く場合、さらに扶養する家族がいる場合とで確認の内容は異なるため、ここでは判断ではなく、退職か […] -
ドキュメント文化がある職場か|求人票の記載と面接での質問
求人票には「ドキュメント整備も担当」のような言葉がよく並びますが、入社後に迷うのは書き方ではなく、書いたものが残って使われているかどうかです。誰が更新するか、どこに置かれるか、レビューされるか。この3点は、書く前ではなく […] -
技術ブログの実績を転職で使う|置き場所を変える
技術ブログや社内向けの技術資料を書いてきた人にとって、転職の場面で問われるのは、読者を増やす工夫でも、更新の頻度でもありません。同じ記事であっても、職務経歴書のどこに置き、どんな一言を添えるかによって、選考の場での伝わり […] -
入社日の決め方|引き継ぎと選考のあいだ
入社日は、選考の終盤に応募先から具体的に尋ねられる項目です。実際にいつ動けるかを決めるのは自分の側であり、引き継ぎの状況・有給休暇の扱い・応募先の都合という3つをどう並べて整理しておくかによって、選考の途中で判断が揺れる […] -
出張が多い会社は求人票で分かる?頻度と決まる時期
求人票の「出張あり」という表記だけでは、頻度も、日程がいつ、誰の判断で決まるのかも分かりません。出張の多さが暮らしに与える影響は、回数そのものより、予定が前もって共有されるか、直前に決まるかによって変わります。求人票の書 […] -
転職にともなう引越し費用|会社負担はどこまでか
エンジニアの転職にともなう引越しでは、費用の負担を「出るか出ないか」で捉えると、確認すべきことを見落とします。実際に決まるのは、どこまでが対象になり、いつ支払われ、どんな書類が必要かという範囲・時期・書類の3点です。内定 […] -
保育園の転園と転職|入社日と申込期限のどちらを先に決めるか
転職と保育園の転園が重なると、入社日・転居日・自治体への確認という3つのうち、どれを先に固めるかによって段取りが変わります。ふだんの転職では気にしない順番の組み方を、ここで整理します。 決める順番を変えるのは、入社日・転 […] -
役職定年とは?エンジニアが50代で備える実績と転職
役職定年を控えると、まず給与や肩書きの変化に気持ちが向きがちです。しかし日々の仕事で実際に変わるのは、決裁できる範囲や、自分がどこまで判断できるかという点です。制度の詳しい条件は会社によって異なるため、ここでは数字の代わ […] -
給与テーブルとは?等級と昇給の仕組みとエンジニア年収
求人票に書かれた年収は、入社した時点の1つの数字にすぎません。その後どう変わっていくかを左右するのは、入社時にどの等級に位置づけられ、評価の周期でどう見直されるかです。給与テーブルに出てくる言葉を読み解き、等級の上がり方 […] -
夜間対応がある職場の時間割|求人で確かめる
夜間対応や障害当番があるかどうかは、求人票にはっきりと明記されないことが多くあります。当番が回ってくる頻度、交代できる人数、翌日の勤務がどのように扱われるかは、実際に面接で尋ねて初めて見えてくる情報です。エンジニアがその […] -
メンタル不調で休職したエンジニアへ|復職と転職の相談先
体調を理由とした休職から先を考えるとき、復職と転職のどちらを検討する場合でも、最初に必要なのは同じです。誰に、どの順番で確かめるかという段取りと、あとで振り返れる記録です。判断そのものは主治医や勤務先、公的な窓口に委ねな […] -
実家の近くで働くエンジニア転職|通える距離と求人の探し方
エンジニアの転職で「実家の近く」を条件にすると、住所そのものより、通える距離をどう線引きするかで迷う人が多くいます。毎日通えるか、週に数回でよいか、必要なときに動ければよいかによって、探すべき求人の条件が変わります。まず […] -
妻の転勤で引っ越すエンジニアへ|勤務地とリモートの条件
配偶者の転勤にともなって転居先がすでに決まっているとき、転職活動は募集職種の条件から絞り込みたくなります。ですが転居先が確定しているなら、先に勤務地の条件を決めておくほうが、応募先を絞り込みやすくなります。あわせて、転居 […] -
送り迎えと両立する働き方|求人票で見るコアタイムと当番
送り迎えを担当する人が働き方を考えるとき、判断の軸になりやすいのは在宅勤務の可否です。ただ、実際の生活に効くのは、コアタイムの有無や会議が入る時間帯、突発対応の当番といった「時間の形」です。エンジニアの求人票と面接で、そ […] -
社内VPNが遅い原因と切り分け|在宅勤務での相談先
在宅勤務中に社内システムへの接続が遅いと感じても、原因が自宅側にあるのか、回線なのか、それとも会社側にあるのかは、使っている側からは判断がつきにくいものです。ここでは、原因をその場で決めつける前に何を記録し、どの窓口に相 […] -
開発環境の整い方を求人で読む|聞き方を変える
エンジニアの転職では開発環境が気になりますが、求人票に機材の性能を示す具体的な数値が載ることはほとんどありません。開発環境の良し悪しを決めるのは、その数値ではなく、詰まったときに誰が対応するかという体制です。求人票と面接 […] -
失業保険の手続きと転職活動|窓口と必要書類の進め方
離職を考えるとき、多くの人が「失業保険」と呼ぶ制度の申請方法を検索します。正式名称は雇用保険の基本手当といい、以降はその名称で統一します。手続きで迷いやすいのは、離職してから転職活動を始めるか、在職中に始めるかで、そろえ […] -
テレワークのPCは支給される?求人票の書き方と面接での聞き方
開発用PCの支給は「支給されるか」だけを求人票で確かめても、入社後の働き方まではつかめません。誰が機種を選ぶか、いつ入れ替わるか、社外へ持ち出せるかまで確かめておくと、支給の実態が具体的になります。 PCの支給で見るべき […] -
確定拠出年金と転職|確かめる窓口と順番
転職先に企業型の確定拠出年金の制度があるかどうかで、退職後にまず確かめる相手は変わります。これまでの記録をどこがどう引き継ぐかは、制度の有無によって窓口が分かれるためです。ここでは、転職の前後で何を、誰に、いつ確かめれば […]
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テレワーク実施率の業種別ランキング|IT企業の割合
令和7年度テレワーク人口実態調査で、雇用型テレワーカーの割合が最も高い業種は情報通信業の74.1%です*1。次いで学術研究、専門・技術サービス業が54.0%、最も低いのは宿泊業・飲食業の6.0%です*1。雇用型には、正社 […] -
内定の比較表|年収と休日と働き方を並べる書き方
内定の比較表は、会社ごとに同じ行で並べ、行の名前を労働条件通知書の項目にします*4。契約期間、就業場所と変更の範囲、業務と変更の範囲、始業と終業の時刻、休日、休暇、賃金、退職は、会社が書面で示す項目です*1。年収と休日と […] -
土日休みでフルリモートの正社員|年間休日と休日出勤の決まり
土日休みかどうかは、求人票の週休二日制の欄が「毎週」かどうかと、休日の欄で見分けます*4。「毎週」は完全週休2日制のことで、休みの曜日までは決まっていないため、土曜と日曜かどうかは面接で聞きます。フルリモートの正社員求人 […] -
インフラエンジニアの資格一覧|サーバーとネットワークとクラウド
インフラエンジニアの資格は、情報処理推進機構(IPA)の国家試験と、各社・各団体が認定するベンダー資格の2系統に分かれます。国家試験は基本情報技術者からITサービスマネージャまで7つ、ベンダー資格は6つです。ベンダー資格 […]