リラシクコラム

歓送迎会の参加は断れる？決め方と在宅勤務での付き合い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）歓送迎会の案内を受け取ったら、参加するかどうかを決める前に、案内の文面から確かめておきたいことがあります。会が業務として集まる会なのか、有志に任せられた集ま […]
コンプライアンス研修の記録｜残る場所と転職での扱い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）研修の案内が届くと、内容よりも先に気になるのは、受けなかったときにどうなるか、そして受けた事実がどこに記録されるかという点です。コンプライアンス研修の案内文 […]
押印が不要になる申請｜確かめる3つの場所と在宅勤務

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）社内の申請から押印がなくなると、それまで判子を押していた場所に何を書けばよいのか分かりにくくなります。画面での承認に変わっても、確かめておきたいことは紙のと […]
eラーニングの期限管理｜業務時間で受けられるか求人で確認

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員） eラーニングを使った研修は、受講する講座と期限があらかじめ決められた状態で案内が届く場合があります。案内には、対象になる講座名と本数、終える期限、受講した記 […]
外国籍の同僚とのやりとり｜決め方の記録とリモートの工夫

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）外国籍の同僚とのやりとりは、語学力の高さで結果が決まるわけではありません。決めた内容や期限、完了の基準という前提を、双方が同じ形で確認できるようにしているか […]
出向と転籍の違いとは？書面での判別と正社員の扱い

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）転職や異動の場面で「出向」「転籍」という言葉を聞くと、何がどう変わるのか分かりにくいことがあります。伝えられた説明だけでは、その場で判断しにくいこともありま […]
客先の規則と入館手順｜常駐で見る順序とエンジニアの準備

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員） Relasic（株式会社LASSIC運営）｜リモートワーク対応の転職支援を利用しながら、常駐する現場で働く方に向けて、入館の手順と持ち物の扱いをどこで確かめ […]
転居補助は何で決まる？対象と金額・求人での確認方法

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）転職で住む場所が変わるとき、転居にかかる費用の一部を会社が補助する場合があります。補助があるかないかよりも重要なのは、対象になる範囲、金額の決め方の型、申請 […]
持ち帰りの仕事を減らす方法｜起きる場所と在宅勤務の境目

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）持ち帰りの仕事が減らないとき、自分の集中力や意志の問題だと考えがちです。しかし実際には、見積もりの前提が甘い、確認の返事を待つ時間が長い、作業の切れ目が悪い […]
Kotlinの経験の見せ方｜転職で担った範囲を語る書き方

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員） Kotlinで開発を担当してきたエンジニアの中には、転職の場でその経験をどう見せればよいか迷う人がいます。実装できる言語の名前を並べるだけでは、担った範囲の […]
上司との相性は面接で分かる？見る点と転職での確認方法

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）上司との相性は、性格が合うかどうかで測るものではありません。どこまで任せるか、迷ったときに何を根拠に決めるか、報告をどの粒度で求めるか。この3つの決め方の癖 […]
研修費用は自己負担？会社が持つ範囲と求人での確認方法

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）研修の費用を会社が持つか自分で出すかは、内容だけでは判断できません。全額を会社が持つ型、一部を持つ型、自己負担の型、そして受講後に一定期間在籍することなどを […]
最終出社までに済ませる手続き｜4つの区分と転職の段取り

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）最終出社が近づくと、返すものと受け取るもの、渡すものが一度に重なり、当日になって慌てることがあります。ここでは、済ませることを返すもの・受け取るもの・渡すも […]
介護と仕事の両立｜働き方の条件とリモートワークの選び方

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）離れて暮らす家族への介護に関わるようになると、まず気になるのは働き方をどこまで動かせるかです。介護の進め方そのものではなく、勤務地の指定があるか、在宅で働け […]
家族の急な病気で休むとき｜連絡の順序と在宅勤務の切替

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）家族が急に体調を崩し、その日のうちに休むと決めたとき、まず動くのは誰に何をどこまで伝えるかという連絡の順番です。伝える範囲に決まった正解はなく、勤務先に伝え […]
看護休暇の使い方｜対象と申請・在宅勤務との使い分け

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）看護休暇は、子どもの発熱や通院など、急に必要になる休みです。前もって予定を立てにくいため、いつ使うかより、使うと決めた当日にどう動くかが問われます。誰にどの […]
役職の打診を断れる？確かめる4点とエンジニアのキャリア

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）チームを任されたり、新しいポジションを打診されたりする場面は、キャリアの中で一度は訪れます。役職の打診にどう答えるかは、断るか受けるかを先に決めるのではなく […]
労使協定とは？何が書かれているかと求人での読みどころ

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）労使協定は、就業規則とは別に、働く時間や休みの運用について会社と働く人の代表が結ぶ取り決めです。対象となる人の範囲や期間、届け出の有無などが書かれますが、書 […]
年末年始の休みはいつ分かる？就業規則と求人の2か所

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）年末年始に出勤するかどうかは、会社が示す年間の休みの表と、当番や交代の割り振りという、確認する場所が違う2つの情報で決まります。年間の休みの表は早い時期に社 […]
貸与品の返却方法｜期限と状態・転職時に残す記録

監修・編集責任者：牛尾昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）退職や契約終了にあたって、会社から借りていた端末や周辺機器、入館証などをどう返すかは、後回しになりやすい作業です。情報やアカウントの整理とは別に、物として貸 […]

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