転職ノウハウ
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時差のあるチームで働く|海外拠点とリモート勤務の実際
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 時差のあるチームで働くとき、暮らしを左右するのは時差そのものの大きさではなく、1日のうちどの時間帯にどれだけ重なる時間があるかです。会議がどの時間帯に集まり […] -
業務委託から正社員になるとき|変わるのは範囲
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 同じ会社で働き続ける場合でも、業務委託から正社員になると、任される範囲と評価のされ方が変わります。契約の違いの解釈や報酬の額ではなく、この2つの変化に絞り、 […] -
単身赴任の可能性を求人で確かめる|期間と頻度
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 単身赴任をともなう転勤や異動は、求人票の表記だけでは実態が読み取りにくいものです。赴任期間が決まっているか、戻る頻度が決まっているか、勤務地を誰が決めるかと […] -
年間休日120日は多い?内訳の見方と求人票の確認点
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 年間休日の日数は、求人票に書かれた数字だけを見ても、実際の休み方までは分かりません。休みが土日に固定されているか交代制か、連続した休みが取りやすいか、休日に […] -
健康保険の切り替え|退職から入社までの窓口
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 転職では、退職日の翌日から入社日までのあいだが空くかどうかで、健康保険について確かめる相手や必要な書類が変わります。空く場合と続く場合、さらに扶養する家族が […] -
ドキュメント文化がある職場か|求人と面接で分かる点
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票には「ドキュメント整備も担当」のような言葉がよく並びますが、入社後に迷うのは書き方ではなく、書いたものが残って使われているかどうかです。誰が更新するか […] -
技術ブログの実績を転職で使う|置き場所を変える
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 技術ブログや社内向けの技術資料を書いてきた人にとって、転職の場面で問われるのは、読者を増やす工夫でも、更新の頻度でもありません。同じ記事であっても、職務経歴 […] -
入社日の決め方|引き継ぎと選考のあいだ
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 入社日は、選考の終盤に応募先から具体的に尋ねられる項目です。実際にいつ動けるかを決めるのは自分の側であり、引き継ぎの状況・有給休暇の扱い・応募先の都合という […] -
出張が多い会社は求人で分かる?頻度と決まる仕組み
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票の「出張あり」という表記だけでは、頻度も、日程がいつ、誰の判断で決まるのかも分かりません。出張の多さが暮らしに与える影響は、回数そのものより、予定が前 […] -
転職にともなう引越し|負担の範囲を先に確かめる
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) エンジニアの転職にともなう引越しでは、費用の負担を「出るか出ないか」で捉えると、確認すべきことを見落とします。実際に決まるのは、どこまでが対象になり、いつ支 […] -
転園が絡む転職|先に決める順番と確認先
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 転職と保育園の転園が重なると、入社日・転居日・自治体への確認という3つのうち、どれを先に固めるかによって段取りが変わります。ふだんの転職では気にしない順番の […] -
役職定年とは?エンジニアが50代で備える実績と転職
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 役職定年を控えると、まず給与や肩書きの変化に気持ちが向きがちです。しかし日々の仕事で実際に変わるのは、決裁できる範囲や、自分がどこまで判断できるかという点で […] -
給与テーブルとは?等級と昇給の仕組みとエンジニア年収
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票に書かれた年収は、入社した時点の1つの数字にすぎません。その後どう変わっていくかを左右するのは、入社時にどの等級に位置づけられ、評価の周期でどう見直さ […] -
夜間対応がある職場の時間割|求人で確かめる
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 夜間対応や障害当番があるかどうかは、求人票にはっきりと明記されないことが多くあります。当番が回ってくる頻度、交代できる人数、翌日の勤務がどのように扱われるか […] -
メンタル不調で休職したエンジニアへ|復職と転職の相談先
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 体調を理由とした休職から先を考えるとき、復職と転職のどちらを検討する場合でも、最初に必要なのは同じです。誰に、どの順番で確かめるかという段取りと、あとで振り […] -
実家の近くで働くエンジニア転職|通える距離と求人の探し方
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) エンジニアの転職で「実家の近く」を条件にすると、住所そのものより、通える距離をどう線引きするかで迷う人が多くいます。毎日通えるか、週に数回でよいか、必要なと […] -
妻の転勤で引っ越すエンジニアへ|勤務地とリモートの条件
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 配偶者の転勤にともなって転居先がすでに決まっているとき、転職活動は募集職種の条件から絞り込みたくなります。ですが転居先が確定しているなら、先に勤務地の条件を […] -
送り迎えと両立する働き方|求人で見る時間の形
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 送り迎えを担当する人が働き方を考えるとき、判断の軸になりやすいのは在宅勤務の可否です。ただ、実際の生活に効くのは、コアタイムの有無や会議が入る時間帯、突発対 […] -
社内VPNが遅い原因と切り分け|在宅勤務での相談先
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 在宅勤務中に社内システムへの接続が遅いと感じても、原因が自宅側にあるのか、回線なのか、それとも会社側にあるのかは、使っている側からは判断がつきにくいものです […] -
開発環境の整い方を求人で読む|聞き方を変える
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) エンジニアの転職では開発環境が気になりますが、求人票に機材の性能を示す具体的な数値が載ることはほとんどありません。開発環境の良し悪しを決めるのは、その数値で […]
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見込みと確定を同じ画面に出す求人で必要になる印
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) エンジニアの求人を見ていると、年収や採用予定人数のように動きそうな数字と、内定通知書に書かれてもう変わらない数字が、同じ画面に並んで出てきます。見込みの数字 […] -
廃番の品がある求人で3つの終了日をどう決めるか
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票に「廃番」「生産終了」という言葉が並ぶ仕事があります。担当するのは、資産管理や保守管理のシステムに関わるエンジニアです。作られなくなった品は、ある日に […] -
点検の周期がずれた求人|次をいつにするかを決める
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 点検の周期は最初に決めた数字がそのまま残ります。3か月ごと、6か月ごとという間隔は求人票にも書かれますが、その間隔が実際にずれたあと、次の予定をどう数え直す […] -
色の使い分けだけに頼る求人|伝わらない場面が残る
監修・編集責任者:牛尾 昭昌(株式会社LASSIC 執行役員) 求人票や社内の資料では、重要な部分を目立たせるために色を使う場面がよくあります。ですが目立たせ方が一種類しかないと、同じ画面を見ても同じ意味が伝わっていると […]