転職ノウハウ

退職を伝えたあとに、今の会社から条件提示を受けることがあります。ここで迷うのは、提示された内容そのものより、何と何を比べればよいのかが定まっていない場合です。提示の内容と、退職を決めた理由、そして答える期限を分けて確かめ […]

エンジニアの仕事で体力がきついと感じるとき、原因は年齢だけとは限りません。勤務時間の長さ、移動にかかる負担、突発的な対応が入るかどうかなど、複数の要素が重なって消耗を生んでいます。何が負荷を生んでいるかを分けてから考える […]

通勤時間が限界だと感じるとき、原因は移動そのものの長さだけとは限りません。往復する回数や、乗る時間帯の混み具合も、体感の負担を左右します。何が負担を生んでいるかを先に分けてから、削れる順番を考えると、住む場所を変える方法 […]

独立と転職のどちらを選ぶか迷うとき、決め手になりやすいのは報酬の見込みではありません。いま手にしている安定・裁量・学びの機会のうち、何を手放せるかを先に整理しておくと、判断の基準がはっきりします。エンジニアとしてどちらの […]

在宅勤務で集中が続かないとき、原因を一つに絞ろうとすると対処も漠然としたものになります。集中を乱す要因は、物理的な環境・仕事の設計・チームの運用のどこにあるかで種類が分かれ、自分だけで変えられるかどうかもそれぞれ違います […]

オファー面談で何を話せばよいか迷うのは、交渉の場だと身構えてしまうためです。実際に確かめる価値があるのは、提示された条件がどんな前提に基づいているかという点です。給与だけでなく、役割の範囲や評価の基準も対象になります。金 […]

内定を辞退する連絡は、書き方に悩むよりも、伝える順番を決めることで負担が軽くなります。誰に、いつ、どこまで伝えるかを先に決めておけば、当日の連絡は短い文章で足ります。理由を詳しく説明する場面ではありません。 決めておくの […]

知人の紹介で選考を受ける場合、書類選考が省かれたり面接の回数が減ったりして、選考自体は進みやすくなることがあります。ただし紹介者の存在があるために、途中で辞退しにくいと感じる場面も出てきます。紹介者とのあいだで、どのよう […]

選考を途中でやめる場合、内定が出る前の段階であれば、応募者からの申し出として進められます。決める時点と、誰にどこまでの理由を伝えるかは、選考の進み方によって変わります。ここでは、内定が出る前の段階に絞って、選考を途中で終 […]

保守運用の仕事に「飽きた」と感じるとき、その中身は担当範囲・裁量・技術の新しさのどれかが、これまでと変わらなくなっている状態であることが多くあります。感覚のまま抱えるのではなく、3点に分けて棚卸しすると、いまの経験のどこ […]

エンジニアとして働くなかで残業が多いと感じたとき、原因を確かめずに転職を考えると、同じ状況を繰り返すことがあります。残業が増える背景には、担当する業務の量だけでなく、進め方や体制も関わります。原因をどこに置くかによって、 […]

フレックスタイム制度の求人票に「コアタイムなし」と書かれていても、実際に稼働する時間帯はチームの会議や依頼のタイミングで決まることがあります。制度の有無を確認するだけで終えず、求人票の書き方と面談での質問を通じて、実際の […]

裁量労働制と書かれた求人を見たとき、気になるのは制度の名称よりも、実際に時間の使い方をどこまで自分の判断で動かせるかという点です。同じ『裁量労働制』という言葉が使われていても、委ねられる範囲は求人ごとに異なります。ここで […]

固定残業代（みなし残業）を含む求人票を見たとき、応募前に何を確かめればよいか迷うことがあります。時間数や超過分の扱いは、求人票にどう書かれているかによって読み取れる範囲が変わり、書かれていない場合は面談で確認する対象にな […]

Head of Engineeringという肩書きの求人票を見かける機会が増えていますが、同じ肩書きでも会社によって、採用に関わるか、組織の運営を担うか、技術方針を決めるかは異なります。肩書きの英語表記だけでは、この範囲 […]

Webディレクターとして数年働いたあと、同じ肩書きのまま次の求人を探すのか、別の役割へ進むのかを考える時期があります。プロダクトマネージャー、UXの担当、事業会社の内製チーム、PMOなど、経験の生かし方はひとつではありま […]

ブロックチェーンエンジニアの求人と聞くと、投機的な文脈と結び付けて考える人もいますが、実際の求人の多くは、記録の改ざんを防ぐ仕組みを既存の業務システムに組み込む仕事です。ここでは、業務システムに組み込む側の求人に絞り、読 […]

テクニカルサポートの経験を職務経歴書に書くとき、対応した件数や解決までの速さを並べるだけになっていませんか。同じ問い合わせが繰り返し届く理由まで見て、その記録を製品や運用の改善につないだ経験があるかどうかで、転職活動での […]

Flaskで開発を担当してきたエンジニアが職務経歴書を書くとき、担当した機能やAPIの一覧を並べるだけになりがちです。しかし採用担当者が読みたいのは、すでに動いているアプリを引き継ぎ、直しながら運び続けた過程でどんな判断 […]

プリセールスエンジニアへの転職を考えるとき、営業のスキルを気にする人は多いですが、実際に大きく変わるのは説明する相手です。開発の現場では同僚やチームに向けて技術を説明してきましたが、プリセールスでは購入を決める人に向けて […]